FUNDACJA REGIONALNEJ AGENCJI PROMOCJI ZATRUDNIENIA
wraz z Partnerami projektu:
Competence-Training & Coaching Barbara Jaśkiewicz
realizuje projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
„Wybierz drogę kariery - wsparcie osób po 30 roku życia poszukujących zatrudnienia”.
Projekt realizowany w ramach VII osi priorytetowej: Regionalny rynek pracy
dla działania: 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu
dla poddziałania: 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy
i pozostających bez zatrudnienia – konkurs,
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020.
Wartość projektu: 1 943 414,16 zł.
Wartość dofinansowania: 1 846 243,45 zł.
Okres realizacji projektu: 1 sierpnia 2017 roku do do 31 marca 2019 roku.
Obszar realizacji projektu: Województwo Śląskie, powiaty: będziński, zawierciański,
miasta: Bytom, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Katowice,
Mysłowice, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec.
wraz z Partnerami projektu:
Competence-Training & Coaching Barbara Jaśkiewicz
realizuje projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
„Wybierz drogę kariery - wsparcie osób po 30 roku życia poszukujących zatrudnienia”.
Projekt realizowany w ramach VII osi priorytetowej: Regionalny rynek pracy
dla działania: 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu
dla poddziałania: 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy
i pozostających bez zatrudnienia – konkurs,
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020.
Wartość projektu: 1 943 414,16 zł.
Wartość dofinansowania: 1 846 243,45 zł.
Okres realizacji projektu: 1 sierpnia 2017 roku do do 31 marca 2019 roku.
Obszar realizacji projektu: Województwo Śląskie, powiaty: będziński, zawierciański,
miasta: Bytom, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Katowice,
Mysłowice, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec.
Cele i rezultaty projektu:
Realizacja projektu zakłada kompleksowe wsparcie dla 140 osób (77 Kobiet, 63 Mężczyzn) powyżej 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących subregion centralny woj. śląskiego.
W ramach działań projektowych przygotowano wyczerpujący plan wsparcia dla grupy docelowej. Dzięki szkoleniom z poruszania się po rynku pracy i pomocy pośrednika pracy, Uczetnicy/czki projektu staną się bardziej pewni siebie podczas kontaktów z pracodawcami, nauczą się wykorzystywać swoje mocne strony na rozmowach kwalifikacyjnych, nauczą się szukania pracy i autoprezentacji. Dzięki podniesieniu kompetencji/kwalifikacji zawodowych wzrośnie ich atrakcyjność na rynku pracy, co ostatecznie doprowadzi do zatrudnienia. Staże zawodowe pozwolą zdobyć doświadczenie zawodowe i wyeliminują największe bariery na rynku pracy – brak doświadczenia zawodowego i długa przerwa w życiu zawodowym związana z brakiem pracy. Udział w projekcie wzmocni sytuację UP na rynku pracy i wyeliminuje bariery związane z wejściem lub powrotem na rynek pracy.
Celem głównym projektu jest uzyskanie zatrudnienia przez co najmniej 61 Uczestników/czek projektu (34 kobiet, 27 mężczyzn) do 3 m-cy od zakończenia przez nich udziału w projekcie lub od jego przerwania (z powodu podjęcia pracy) w wyniku nabycia w okresie realizacji projektu umiejętności poruszania się po rynku pracy i radzenia sobie ze stresem, nabycia specjalistycznych kompetencji/kwalifikacji zawodowych w zakresie zawodów najbardziej poszukiwanych na rynku pracy oraz doświadczenia zawodowego po odbyciu 3-miesiącznego stażu.
Realizacja projektu zakłada kompleksowe wsparcie dla 140 osób (77 Kobiet, 63 Mężczyzn) powyżej 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących subregion centralny woj. śląskiego.
W ramach działań projektowych przygotowano wyczerpujący plan wsparcia dla grupy docelowej. Dzięki szkoleniom z poruszania się po rynku pracy i pomocy pośrednika pracy, Uczetnicy/czki projektu staną się bardziej pewni siebie podczas kontaktów z pracodawcami, nauczą się wykorzystywać swoje mocne strony na rozmowach kwalifikacyjnych, nauczą się szukania pracy i autoprezentacji. Dzięki podniesieniu kompetencji/kwalifikacji zawodowych wzrośnie ich atrakcyjność na rynku pracy, co ostatecznie doprowadzi do zatrudnienia. Staże zawodowe pozwolą zdobyć doświadczenie zawodowe i wyeliminują największe bariery na rynku pracy – brak doświadczenia zawodowego i długa przerwa w życiu zawodowym związana z brakiem pracy. Udział w projekcie wzmocni sytuację UP na rynku pracy i wyeliminuje bariery związane z wejściem lub powrotem na rynek pracy.
Celem głównym projektu jest uzyskanie zatrudnienia przez co najmniej 61 Uczestników/czek projektu (34 kobiet, 27 mężczyzn) do 3 m-cy od zakończenia przez nich udziału w projekcie lub od jego przerwania (z powodu podjęcia pracy) w wyniku nabycia w okresie realizacji projektu umiejętności poruszania się po rynku pracy i radzenia sobie ze stresem, nabycia specjalistycznych kompetencji/kwalifikacji zawodowych w zakresie zawodów najbardziej poszukiwanych na rynku pracy oraz doświadczenia zawodowego po odbyciu 3-miesiącznego stażu.